En tant que mére, dirigeante, coach et fondatrice d’une association, une conviction m’anime avec énergie depuis plus de 25 ans d’activité professionnelle , et 12 ans d’accompagnement
« révéler en chacun.ne sa PEPITE » ( se connecter à sa Personnalité – ressourcer ses Energies – développer son Potentiel – oser Innover – découvrir son Talent en gardant en soi l’En Vie d’entreprendre son devenir).
J’accompagne des dirigeants.tes, des managers et leurs équipes en quête de sens afin de développer une approche systémique au sein de leurs organisations.
En s’appuyant sur des démarches créatives, de mise en mouvement, d’expérimentation pour avancer pas à pas et ancrer les apprentissages individuels et collectifs.
Notre accompagnement individuel et collectif stimule votre créativité en s’inscrivant dans une approche interactive, pragmatique et systémique. Ainsi, en situation d‘apprentissage relié au contexte professionnel, vous prendrez conscience de vos atouts. De cette façon, vous êtes en mesure de libérer votre talent et réaliser vos défis.
D’autre part, notre méthode de coaching respecte la charte de déontologie de l’ICF (International Coach Fédération). Aussi, elle s’appuie sur une approche systémique de mise en mouvement de communication non violente et s’inspire des travaux de l’école de Palo alto sur systèmes vivants et des lois du leadership du viavant (Daniéle Darmouni) International Mozaik.
Développer votre leadership et votre agilité à diriger en temps de crise dans un environnement incertain et mobiliser l’intelligence collective de vos équipes.
Passer de la compréhension de ses comportements à la prise de conscience de leurs impacts en termes de relationnel et sur sa posture de leader. Les chevaux réagissant dans l’instant présent, ils seront le miroir de vos comportements.
L’accompagnement de l’organisation comprise comme système complexe finalisé pour qu’elle trouve en elle-même les réponses et les ressources lui permettant de se confronter aux questions qu’elle se pose et/ou situations problématiques, incertaines qu’elle rencontre.
HR Performances vous accompagne dans la professionnalisation de vos managers et équipes.
Initiatrices du mouvement, nos mises en situation sont synonymes d’apprentissage, de développement de réseaux apprenants, afin d’ancrer des processus et les transformer en acquis dans différents domaines.
Dans le cadre de missions à temps partagé ou autres modalités à définir.
Diagnostic RH( reprise ou création d’activité )
Recrutement
Co construire une GPEC
Accompagnement période de PSE & Réorganisation
Facilitateur pour identifier des co financements
Nous sommes en mesures de vous accompagner et vous conseiller dans la recherche de financement de votre coaching entreprise. En effet, nous vous assistons dans vos démarches auprès d’organismes financeurs. Parmi elles : montage d’un dossier , mise en relations qualifiés avec des acteurs régionaux, assistance administrative.
D’autre part, nous pouvons vous mettre en relation avec nos structures partenaires.